組織再編
- 組織再編とは
組織再編とは、事業運営の効率化や規模の拡大を目的とした会社法上の法律行為です。M&Aなどの場面でも組織再編を行うことになりますが、適切な方法で実施することにより、単に事業運営の効率化といった目的の達成のみならず、税務上のメリットも最大化することが可能です。 しかし、複雑な手続きにおいてキチンとした対応が欠けている...
- 組織再編のメリットとデメリット
組織再編には、組織変更や吸収合併、吸収分割、株式交換などの様々な方法があります。方法によって、組織再編を果たした際のメリット、デメリットに違いがありますが、共通する点も多々あります。 そもそも、組織再編は事業運営の効率化や事業規模の拡大を目指して実施されるものですから、どの方法を用いて組織再編を行ったとしても、当...
- 組織再編計画の策定と実行
そうした力をつけるために取るべき手段が「組織再編」です。刻々と変化する市場へ柔軟に対応し、事業の効率化を図っていかなければ持続的な企業の成長は達成できないのです。 組織再編を行う場合には、まず企業の実態把握からスタートします。いまの資本金額や従業員数といった基本的な部分から、財務状況や営業成績などの数字をもとに経...
- 組織再編に関する税務申告
組織再編には、合併や会社分割、株式交換や株式移転といった方法があります。そして、各方法の実施にあたっては組織再編行為に関する課税を定めた税制度が適用されます。 組織再編の会計処理と税務処理は、法律によって非常に細かな規定がなされており、ケースによって取るべき行動は様々です。しかし、どういった場合においてもの以下の...
- 事業承継と組織再編
そうした状況の中、注目されて来ているのが「組織再編」の利用です。 事業を引き継ぐ存在がいない中、他企業へ事業を売却するといった方法をとることで、オーナーは売却益を手に入れることができ、従業員らの雇用も確保することが出来る可能性があるのです。 また、後継者がいる場合においても「組織再編」は活用することができます。
- 二代目社長が考えるべき事業再編
組織再編の主な目的は、事業の効率化や事業規模の拡大です。しかし、会社分割や事業譲渡といった組織再編の方法を上手く用いることで、事業承継という目的のためにも活かすことが出来るのです。 例えば、いまのオーナー社長が息子や娘などの二代目に事業を承継するとします。もし、組織再編も何もしないまま相続すると、会社の事業全体が...
