二代目社長が考えるべき事業再編
組織再編の主な目的は、事業の効率化や事業規模の拡大です。
しかし、会社分割や事業譲渡といった組織再編の方法を上手く用いることで、事業承継という目的のためにも活かすことが出来るのです。
例えば、いまのオーナー社長が息子や娘などの二代目に事業を承継するとします。
もし、組織再編も何もしないまま相続すると、会社の事業全体が後継者に相続されます。そうなると、会社が所有するたくさんの不動産などの関連資産も二代目に受け継がれ、相続人の間で公平性が問題となり、遺産を巡る争いに発展してしまう恐れがあります。
そうした事態を防ぐために活用できるのが、組織再編の方法の中でも「会社分割」という方法です。本業を行う会社と不動産を保有する会社に分割し、相続予定者たちがそれぞれの会社の株式を承継することで、上手く他の相続人たちと折り合いをつけることが可能になります。
また、会社分割を行うことで株価をコントロールすることができ、承継の際の株式取得で問題となる資金調達の課題も解決することができます。これにより、会社の財務状況悪化といったリスクを抱えることなく、事業承継に移れるのです。
二代目社長は、こうした他の相続人たちの考えも考慮し、対応を講じる必要があります。組織再編をすることで、そうした問題を解決することができますし、また税金対策にもなります。組織再編には時間がかかりますので、早期の段階から準備を進めていくことが重要です。
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